Der Personalrat der Rottal-Inn-Kliniken KU, Eggenfelden erhielt die Trophäe in Gold für sein Projekt »Entlastung von Pflegepersonal durch Etablierung eines Springerpools«

»Keinen Bock auf Einspringen? Wir auch nicht. Besondere Situationen erfordern besondere Reaktionen.«

Der Gesamtpersonalrat der Landeshauptstadt Hannover erhielt den Silberpreis für das engagierte Projekt »Textilwerkstatt der Landeshauptstadt Hannover (LHH) - jetzt auch für leistungsgewandelte Kolleg*innen aus der Stadtverwaltung«

»Respekt für die Beschäftigten und Nachhaltigkeit: Leistungsgewandelte Kolleg*innen in der Textilwerkstatt Hannover«

Projekt: Freie in den Personalrat

»Sechs unserer 17 Mitglieder haben zwar keinen Arbeitsvertrag – aber endlich dieselben Rechte im Personalrat.«

Projekt: Reiter übernehmen Sie 2.0

»Die zukunftssichere Gestaltung von Ausbildung und Studium ist nicht nur unsere Aufgabe, sondern auch unser Herzensanliegen!«

Der Bundespolizeihauptpersonalrat beim Bundesministerium des Inneren und für Heimat (BMI), Berlin erhält den Sonderpreis für sein Projekt »Entwicklung einer Dienstvereinbarung zum Leistungsabhängigen Stufenaufstieg gem. §17 Abs. 2 TVöD«

»Was die Gewerkschaften in den Tarifvertrag verhandeln, machen Personalräte gangbar. Das haben wir bei der Stufenlaufzeitverkürzung geschafft!«

Die Preisverleihung erfolgte wie immer im Rahmen des Schöneberger Forums in Berlin, das dieses Jahr unter dem Motto »Megatrends: Wie Herausforderungen zu Chancen werden - Die Arbeitswelt gestalten wir« stattfand.